在**司上班。上了一个月还有10天发工资 厂里前几天问离职 我说10号离职 然后重6厂调到5厂上班不到2天被免职 无大过处罚 没给公司带来一点经济上的损失 免职单也没拿到上的夜班3点直接叫我下班 说第二天你不要来了!
劳动纠纷
2013-04-01 10:42:53
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。温馨提示：建议请律师代理，如有需要与我联系。
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如果您本人无过错，申请劳动仲裁维权，如需帮助可与我联系。
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如果您本人无过错，有权找公司维权；告诉公司若不依法处理，您就去当地的劳动监察部门举报公司的违法行为。
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