法律咨询
随便给员工降薪违法吗
其它综合
2013-03-30 10:04:13
共有3位律师解答
你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,请记下曾永前律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询,特殊案件可先办案后交费。
降薪违法,可以申请劳动仲裁,不过你不懂的话操作起来有点困难
违法的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
42820
公司以各种理由降薪降职合法吗
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
2022房屋出租合同范本是怎样的
房屋出租合同
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
老板要给我降工价,我立即就走违法吗
"劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
追要加班工资可以直接去法院起诉吗
加班工资
公司说降工资就降这有违法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系
人咨询过
继续咨询
合同期内,降职调薪违法吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后
人咨询过
继续咨询
调岗降薪违法吗
可以要求支付经济补偿金,工资按照12个月的平均工资计算。
人咨询过
继续咨询
用人单位可以随意降薪吗
不能,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
用人单位可以随便降薪吗
不能擅自变更劳动合同
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
企业给员工降薪违法吗?
单位可以与职工协商降薪或者涨薪,但是必须征得职工的同意,否则无效,你可以向劳动局申请仲裁。满意采纳为
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
480
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
330
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权