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我们上班一年多，没签合同，突然裁人有赔偿不

其它综合

2013-03-29 16:06:04

您好，是可以主张赔偿的。劳动合同法规定用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，如果不签订劳动合同，应当每月支付劳动者双倍工资。单位给您上社保了么？您但现在的行为属于违法解聘，现在的关键问题是您没有劳动合同，所以需要您提供证据郑敏您们双方的劳动关系，才好申请仲裁，保障您的权益。建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
应赔偿未签书面合同的双倍工资
没签劳动合同的双倍工资赔偿，保险补偿金，一个月的经济补偿金等。如需诉讼可电话咨询。
可以要求未签合同双倍工资及经济补偿。
您好

如果单位解除劳动关系没有合法理由的，可以要求赔偿，另外没签订合同也不符合法律规定。
不签订劳动合同可以主张十一个月的双倍工资，同时主张一个月的工资作为经济补偿金。
可以要求双倍工资补偿
可以要求双倍工资补偿
应该支付双倍工资和经济赔偿金。
我可以帮助到您，如有需要可电联。

协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
是可要求单位支付经济赔偿金的
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