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我在一家国企工作，因为犯了一点车间的规定而被开除了，只是给了工资，没有给什么赔偿，也为办失业保险，我想问一下这样合理吗？
其它综合
2013-03-28 22:29:45
共有1位律师解答
严重违反单位规章制度，可以解除劳动关系而且无需支付经济补偿金。
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