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本人于2012年9月24日正式进入该公司于2013年3月4日正式离职手续全部交接完毕公司一直压着2012年2月份工资并且3月份还有3天的工资没有发放公司规定每个月20号之前发放现以过期8天还未发放怎么办?

债权债务

2013-04-06 09:36:33

恶意拖欠工资可向劳动监察部门举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，向法院起诉。
你好：向劳动监察投诉解决
恶意拖欠工资可向劳动监察部门举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，向法院起诉。
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拖欠工资怎么办

10月5日7月底去工地上班的在此期间没有发一分钱工资工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

广东尚尧律师事务所

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北京家济律师事务所

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可以请律师代理操作。

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尽快申请劳动仲裁，等老板处理完家产，卷款出国那就真的迟了，如需律师帮助，可电话联系！

恶意拖欠工资

申请仲裁你能够拿回你应得的工资和经济补偿。

恶意拖欠工资

可以向劳动部门投诉，要求公司支付工资。

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