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你好! 我在单位工作了十三年(2000年3月3日开始工作),后2008年元月1日到2012年12月31日签的五年劳动合同已满,但今年(2013年元月)单位又叫我们老员工续签了,没有年限。单位所给员签的合同两份,员工没有,现我于3月21日辞职,我应该享有什么?(比如:有失业险金没?有每年一月的工龄工龄金没?这么多年还没休息过什么节假日;大小星期日,年假是休息了的)
其它综合
2013-03-28 17:44:59
共有7位律师解答
你好!员工主动离职的,单位不支付经济补偿金。主动离职的,不能领取失业保险金。
主动辞职的不能领取失业保险
主动离职是不能享受失业保险及工龄补偿的
自己主动离职是不能享受失业保险及工龄补偿的。详情可电询!!
有权申请进行仲裁。
你好,主动辞职没有经济补偿金。
自己主动离职是不能享受失业保险及工龄补偿的。
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