法律咨询

请问在一起雇佣劳务中,劳动者因操作失误,在使用劳动工具作业时,造成劳动者本人受伤,未致残;花去医疗费若干。那么,该劳动者的医疗费用、误工、住院、护理、等等费用应该由谁承担,法律依据是什么?

损害赔偿

2013-03-29 22:11:15

你好，一般应当由雇主承担，如果雇员有过错的，则根据具体情况确定相应的责任。
雇主承担责任。
你好，应由雇主承担，法律依据是《侵权责任法》。
本人要承担一定的责任的，建议你当面咨询，为你做全面的分析
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东广信君达律师事务所

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