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腰着摔伤。现认定为九级,赔付应得多少钱
劳动纠纷
2013-03-28 18:59:26
共有10位律师解答
8万起。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
在解除劳动合同,年龄不超过50岁的情况下,大概可以赔偿8、9万元左右。具体赔偿金额与本人工资水平、是否解除劳动合同等因素密切相关。建议电话或当面咨询律师,委托有经验、重新负责、收费合理的律师代理维权。本人法学硕士毕业,司法经验丰富,欢迎咨询。
大概7、8万,具体要根据本人工资计算。
赔偿在八万元左右。
赔偿在8万左右
工伤还是人损?一般在8万左右,具体金额需根据情况计算。
具体需要综合计算,有需要建议电话或是当面咨询办理
要看是工伤还是人身损害两者赔偿不一致,工伤九级除了医药费另外赔偿一般在8万多,但是人身损害根据户口不一样就有区别。如有疑问可以直接电话与本律师取得联系。
具体要根据本人工资以相关其它具体情况来计算。
这个要看年纪多大?工资多少一个月?可以直接委托本律师全权处理赔偿事宜的,大约赔偿在7万左右,除医疗费外,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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