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没有签订劳动合同,但是工作5年,公司是不是应该给我产假?

其它综合

2013-03-27 16:41:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

我入职未满一年，是不是没有产假工资？

如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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刚生产一个月，劳动合同到期。按照劳动合同公司还会给产假？

你好，如果合同在产假中到期，按照法律规定，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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签订劳动合同可以违约吗

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您好！公司没有和我签劳动合同，如果公司不给带薪羞产假，应该怎

若单位没有给奖励产假，劳动者可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对

小公司有没有产假？没有签劳动合同，有劳动事实满两年。

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

工作了14年,被老板辞退,没有签劳动合同,应如何赔偿?

赶紧找律师帮你协商或提起劳动仲裁,可以请求公司支付24个月工资的赔偿金以及一年的双倍工资

在公司工作3年,没有签劳动合同

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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签了5年的劳动合同,现在干了快3年了,对公司的福利待遇不满意

您好！公司行为属于违反劳动合同法。你们辞职只要提前一个月书面通知单位即可，不用赔偿公司。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

签了5年的劳动合同,现在干了快3年了,对公司的福利待遇不满意

补充:之前和我们一起来的同事有辞职的,在第一次出去回来之后就有一个辞职的,第2次出去的中途也有辞职的

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