我在私企打工十年两个月，没有合同。现公司不要我上班了，我该怎么办？如何索要工资补助
其它综合
2013-03-28 12:17:34
共有12位律师解答
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您好！关于您咨询的问题，我们做如下法律分析：
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
结论：
依照法律规定，用人单位拖欠劳动者劳动报酬、社会保险费的，劳动者可依法向用人单位所在地或劳动合同履行地仲裁委提起仲裁要求用人单位支付。以你的情况，可要求11个月的双倍工资补偿，并要求补足社保。如欲解除劳动合同的，还可要求支付10.5个月工资的经济补偿。
如果有幸能进一步为您提供帮助的话，请您带上详细的材料来我们律所，我们会安排专业的律师为您提供免费法律咨询 -
你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资，最多可以主张11个月的双倍工资。
单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好 要求支付经济赔偿，10个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
