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公司春节强制放假,扣除年假还多放两天,发工资时扣了缺勤工资,是否合理?

劳动纠纷

2013-03-26 10:57:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1903

国假3天，其中4天已调休，另外多出4天公司决定扣除基本工资，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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元旦是法定节假日，放三天，但公司只带薪一天，其他两天扣工资，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

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请年休假1天，公司会扣除全部全勤奖，是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司自行放年假十天，到发工资时扣了三天非法定节假日的工资，这

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司制度旷一天扣三天工资合理吗

除非制度经过合法程序制定

请事假扣一天半的工资合法吗

你好，不合法。

请一天的假公司扣两天的工资

你好，不合理，也不合法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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