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你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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工伤期间,工资照有,还可获取一次性伤残补助金:10个月本人工资;如劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,可以获取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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既已鉴定确认当然是可以的
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工伤经劳动能力鉴定为八级的话,可以获得30个月工资的伤残补助金,分别为社保局理赔15个月,用人单位支付15个月。
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可以获的。
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竟然已经认定为工伤,可以要求获得一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金。相当于本人30个月的工资。
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可以获得赔偿。
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你好!可以获得伤残赔偿,共赔偿30个月的工资。如需帮助可以联系本律师,希望可以帮到你!
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你好,当然可以,至少有七万五
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当然可以。如需法律帮助,可来电咨询
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