员工在职期间死于突发病公司会给于什么补偿
其它综合
2013-03-26 11:08:24
共有10位律师解答
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您好。这种需要综合判断的，是在岗位上突然去世的，还是离开工作岗位多长时间内去世的。如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定工伤的，具体赔偿标准，需要结合该员工的户籍，工作年限，收入等综合计算，最高甚至可以获得60万的补偿。如有需要，可以接洽我们，并详谈细节。
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你好，工作时死于突发疾病，可申请工亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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突发疾病是属于工伤赔偿范畴，但是有时间限制！ 建议让公司申请工伤赔偿，如果公司一个月内不申请，家属可以自己申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
