我是07年底做为文员进的公司,到3月中旬时被开除,理由是我不服从工作安排和我教唆我老公去公司闹事,但是闹事这个事是发生在开除我以后,这个派出所可以给我证明,至于不服从安排是这样的,在我进公司没多久公司就送我去做了一个化验员的培训,条件是服务3年和1500元的押金,这份兼职是没有额外支付工资的,我现在要求公司支付这部分工资我才做化验,她就说我不服从安排开除。还有在工作期间,公司赠送我一台手机,因为现在闹翻就要求我退还。公司现在要求我签一个是因为我和我老公闹事的原因才开除我的书面材料,还有归还手机才愿意发她拖欠的工资和10000元投资款。公司五险一金都没有买的,星期六上班没给过加班工资的。现在请问我能得到一些什么补偿和赔偿,还有她有权扣发工资和投资款吗,手机我有义务归还吗?
合同纠纷
2013-03-31 20:36:37
共有3位律师解答
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1、公司行为属违法解除劳动合同。
2、你可以要求公司支付加班工资、赔偿社保损失及违法解除劳动合同的经济赔偿金。
3、单位无权扣发你工资，你的投资款如是集资或且款，你完全可以要求退还。。
4、手机如是福利，可以不退还。手机如是工作需要配置，单位可收回。 -
单位开除你不合法，你可以要求单位支付加班工资，赔偿社保损失及违法解除劳动合同的经济赔偿金。单位无权扣发你工资和投资款，你也可以不归还手机。但前提是你没有签订开除你的书面材料。
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位开除你不合法，你可以要求单位支付加班工资，赔偿社保损失及违法解除劳动合同的经济赔偿金。单位无权扣发你工资和投资款，你也可以不归还手机。但前提是你没有签订开除你的书面材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
