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邮政全日制员工,因为投递员岗位不能停工,又没有人替班,故单位安排员工假期只能上半天休息半天,但工作量却是一天的,半天内完成不了的工作量,算员工半天假期,合法吗?

合同纠纷

2013-03-30 07:24:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

三八妇女节不放假算加班吗

新宝厂每个月只有一两天的假期，甚至一天都没有。他们必须在周六

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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因停电所有员工在公司等了两个小时还没有通电无法正常上班，过去

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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在工厂工作，很少有假期，几乎在周六和周日工作，每天12小时，

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司规定员工每月休息4天。但是，因为下雨。不能工作。公司安排

看情况的，如果非因劳动者原因休息的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同支付劳动者工资，而不能扣钱

五一公司不放假加班三天，但是只算加班费一天

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合同合规。如果签订日期晚于有效期，可： 1. 修改合同，调整有效期以匹配签订日期。 2. 如已实际履

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公章和合同章不同。公章用于公司所有文件，合同章仅用于签合同。使用时需明确用途，确保法律效力。混用可能

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