本人在一家日本写真公司担当一名摄影师,当初面试时客服人员明确告诉我他们是一家日本公司,双方把工资情况说明后本人就在2012年2月开始工作,期间公司这边也没加社保金,国定假期上班也没有支付3倍的工资,现在客服告诉我接下去没生意,所以也不需要我再上班了。我向公司提出赔偿,客服告诉我,没有赔偿的。因为提前一个月通知我就可以了,我觉得这样是不对的,说我会寻求法律途径的。客服当时气焰嚣张的说,反正他们也没有营业执照,现在要赔偿没有,她本人也是做过牢的,不怕的。叫我要钱就杀了她。这样的说法和做法真的让我无语。我想问问我现在能怎样
合同纠纷
2013-03-25 10:29:41
共有5位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；
2、如协商不成，可申请劳动仲裁；
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
你要求经济补偿的要求不过分。
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你可以现在工商局的网站上查询下是否有这家公司，单位违法解除你可以要求赔偿金，满一年两个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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