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某劳务公司(甲方)合同中规定(乙方)员工在企业(雇用方,员工工作单位)工作未满20天辞职,自离将无薪资,工作20天以上未满一个月者只结50%工资。 以上劳务公司的合同规定并无第三方公证,请问他们的合同是否合法,如乙方在合同规定一个月内辞职拿不到工资该怎么办?如何能保证农民工的利益?
其它
2013-03-24 12:30:30
共有3位律师解答
该劳动合同条款违法,约定无效。法律规定付出了劳动就有权获得报酬。具体可以去劳动局反映。
不合法,如按照规定提前书面通知后,可依法要求结算工资
不合法,协商不成可仲裁
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