某劳务公司（甲方）合同中规定（乙方）员工在企业（雇用方，员工工作单位）工作未满20天辞职，自离将无薪资，工作20天以上未满一个月者只结50％工资。 以上劳务公司的合同规定并无第三方公证，请问他们的合同是否合法，如乙方在合同规定一个月内辞职拿不到工资该怎么办？如何能保证农民工的利益？
综合
2013-03-24 12:30:30
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律师解答共有3条
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该劳动合同条款违法，约定无效。法律规定付出了劳动就有权获得报酬。具体可以去劳动局反映。
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不合法，如按照规定提前书面通知后，可依法要求结算工资
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不合法，协商不成可仲裁
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