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我公司裁员,我的劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,且只按一年一个月的补偿陪给我,并且还让你签了协议。有很多款,就是让你不得上述的意思,我当时犹豫了很久实在很不愿意在他们一再催的情况下一时头脑发热就给签了,说是协商解决的。可劳动法规定是按上一年平均工资的双倍补偿的 ,请问面对这种情况我只能吃哑巴亏吗?没有别的解决方法了吗

劳动纠纷

2013-03-24 15:34:57

单位违法解除劳动合同是双倍的经济赔偿金，如果你在单位的补偿协议上签了字了，一般不会再支持双倍了
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社保卡还没拿就离职了怎么处理

公司只和我签了一份劳动合同，被公司拿走了。之后和公司吵了一架

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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医保卡里面的钱可以取出来吗

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我在一家公司工作了三天，然后签了劳动合同，但公司只签了一份合

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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本人不知情被网络贷款该怎么办

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未签订合同自动离职，与老板口头解释，并将我以前的钱给老板，离

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

公司变相调动关系，让我去关联公司。同时，我通过降薪的方式变相

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

别人打到我卡上的钱,过了一个星期还未到账

一般不会这么久的

单位把最近两年的加班工资全打到别人的卡号

您好，先确定是谁的过错，如果是单位的过错，可起诉单位，如果是你的过错，你可起诉那张卡的主人。

朋友的工资每月打到我的银行卡里,我每月都

你有转款记录，应该没问题。

我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换工作，我该

可以申请劳动仲裁

公司扣除我当月的保险费，这合法吗？

如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司

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劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

试用期七天不做，一天100合理吗？

法律分析：不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间？

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

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