怀孕期间还没有到预产期本人也没有请假公司要求辞职
其它综合
2013-03-24 22:31:55
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第一，员工怀孕期间，公司不得擅自解除劳动关系，公司单方解除的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。上述工资是你的应发工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
第二，协商解除，可获得第一条所述标准的工作年薪经济补偿金。
第三，自行离职，没有任何经济补偿，切记。
另外，为了将来可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，需要提前准备相关的证据材料，尤其是公司开除你的书面证据，这个对于索赔非常关键，如有不明白之处，欢迎来电详询。 -
孕妇在孕期、产期、哺乳期这三期之内，法律规定用人单位不能辞退员工。如有需要可来电本律师。
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如你是合法怀孕公司要求你辞职是违法的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
