本人的亲戚因自已开了一间公司，请我到他公司工作，所以，我就向现在的工作单位提出辞职，因公司的老板希望我不要辞职，能继续留下公司工作，就让老板娘向我提出每个月加我400元的工资，并让我进修会计课程，所有会计课程的费用都由公司支付的条件。但是，老板娘当时说担心其它的老员工知道后会心理不平衡，影响工作，说这400元工资会在每个月打到我的银行卡上，叫我不要告诉其他的同事，后来，我就答应了老板娘提出的要求，继续留下公司工作，开始的三个月，老板娘都按时把这400元工资给我，但是她不是打到我的银行卡上，而是直接付现金给我。付了3个月的工资后，就再没有把这400元工资付给我了，只是让财务每个月在发工资的时候直接多发我200元的工资，也没有向我作任何的解释，为何要扣掉我200元的工资。而且一直也没有让我去进修会计课程。之后，由于我怀孕，前期的孕妊反映比较利害，没有办法工作，只好就请假留在家里休息。过了一段时间，公司的经理打电话给我，问我大约什么时候可以上班？他说老板在其它的镇上新开了一间展厅，想让我去担任店长的职务，问我意思怎样，是否愿意？因为之前我是在仓库担任仓管和系统管理员的工作，工作地点离我家很近，如果，需要调到新展厅上班，工作的地点会远很多，而且我又怀孕了，到那么远的地方上班不是很方便，但是又考虑到让我担任店长的职务，所以，后来我也答应了公司的安排，但是，当我上班三天后，我才知道，店长的职务现在是由另外一位同事担任，而不是我，公司就这样把我骗到了另外的一个镇上班，并不需要向我作任何的解释。请问像这样的情况，是否有关于类似的规条能保护我们的劳动者。
合同纠纷
2013-03-23 23:14:23
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