我是松原市乾安县的县级电力值班调度，上24小时班休72小时，不分节假日轮流值班。向此情形应如何算加班费？单位只把技能工资加岗位工资算做工资基数而不是把工资的全额算做工资的基数，这种算法对吗？单位也不给我们双休日加班对吗？超出的38小时也不给百分之150加班对吗？不能带薪休假是否能给加班？求答！谢谢！
其它综合
2013-03-22 11:59:34
共有1位律师解答
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您好，具有协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
