没有签定劳动合同，没买社保工作三个月，因上班天天迟到，不服从工作安排，上班时间做私人事业，被告解雇后奖单位告没有签定合同和买社保，当时双方口头说社保加到工资里，员工自己买。这样单位要负怎么的责任？
其它综合
2013-03-22 00:23:59
共有2位律师解答
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单位很可能因证据薄弱而败诉的，因为没买社保是事实，口头约定难举证，至于员工上班不服从安排和其他违反劳动纪律的事项，都是需要有相关的处理或处罚意见作为证据支持你的观点的
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看看该员工干私活有无给单位造成损失嘛？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
