律师您好,我是2012年7月份毕业的新疆大专生,2012年9月17日正式到一家私立幼儿园上班,园长告知3个月试用期期间不缴纳社保切转正后才与我签订劳动合同,缴纳社保,我3013年1月17日正式辞职离开该单位,在这4个月里领导并没有同意签订劳动合同,多次找其协商无果,且试用期间每个月只支付1300元的工资,其他正式员工按绩效平均2000多,到3013年3月21日仍未结清1月份工资,且1月份园长告知每天按60元计算工资,我想咨询下我现在可不可以向园长要回我这四个月应缴纳的社保费用及要求补我与其他员工之间工资的差价及1月份按天算工资是否合理,我可以向那些相关部门寻求帮助,谢谢!
劳动纠纷
2013-03-21 22:07:43
共有3位律师解答
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未签订劳动合同应当向你支付双倍工资，并依法补缴社会保险
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可以申请劳动争议仲裁。
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协商不成可以通过法律途径维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
