你好!我想问一下。我是在一家国家电网的子公司承包的工地上受的伤。我的包工头是和子公司签订合同,但公司没有和我签订,包工头也没有和我签订合同那样算不算工伤,要去做工伤认定的话要那些证据才可以。麻烦你帮帮我谢谢!
劳动纠纷
2013-03-21 22:32:45
共有3位律师解答
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属于工伤，可以请证人作证，有工作服、工牌等东西没有追问：你好律师！是这样的我上班时，包公头没有给我们上班人员发工牌和工作服，也没有工作票。我现在有我做事的同事给我的证明还有小包工头给我的证词还有我做事那个地方的户主、村委会出示的证明。这些够不够？去申请工伤认定是不是还需要公司的营业执照。如果公司不给是不是劳动局可以帮我打证明去工商局查找呢？追问：你好律师！是这样的我上班时，包公头没有给我们上班人员发工牌和工作服，也没有工作票。我去申请工伤认定是不是还需要公司的营业执照。如果公司不给是不是劳动局可以帮我打证明去工商局查找呢？
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首先要看你是从事什么工种，是不是和公司有长期劳动关系。根据你所提供的情况，初步判断你不属于工伤，而属于雇佣损害赔偿。可以找包工头承担责任，如果包工没资质，你还可以找公司承担连带责任。所以，不一定要申请工伤才能得到赔偿，如果你在冷水江，可以来找我帮你代理本案。
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要申请工伤认定，你这种情况必须先确认劳动关系；当然也可以按照雇佣关系去解决。追问：那怎么样才能确认劳动关系呢。照雇佣关系的话是不是和工伤不一样呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
