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试用期三天之后，我交了200工作服与400元培训费，因为这是一个月的试用期里所以没签合同，但是交钱的时候我签了一张协议，内容是：我在试用期七天之内提出离职，在她们找到新人的前提下我可以拿到这六百元元钱并且离职。而我现在已经提出离职了，她们就以不忙或找到新人等理由不让我上班也没有退给我押金的意思，从我提出离职到今为止第四天了！我想咨询询一下现在这种情况我该怎么办？

公司企业

2013-03-21 12:19:56

用人单位不得收取劳动者的费用（包括变相收取的培训费等），可以到劳动监察大队投诉
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结婚交押金是真的吗

我和老板签订了劳动合同，上面写着培训我，一年内退休将收取70

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

广东尚尧律师事务所

取保候审保证金交多少

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01:20

试用期合同违约金吗

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试用期合同有违约金吗

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我进入公司已经一个半月了，并签署了一份试用期协议。试用期为3

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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合同试用期离职有没有违约金

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你好，我9月份去了一家培训机构，试用期三个月。现在因为家里有

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

单位上岗交8000元押金对吗

1.上班交押金是劳动合同法命令禁止的行为。 2.如果以企业发展基金的名义可以考虑利息的问题。

退600元押金

可以报警。

试用期要服装押金500元，该交吗

用人单位不得借故收取押金

我要交2000元押金

不合理。您可拒绝交纳，也可交后去找劳动保障部门投诉。但如果迫于无奈又急于想找工作，您可交纳后一定要对

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无法个人通常无法进行债务重组。12 债务重组通常涉及与债权人协商修改债务条款，比如债务延期、债务转

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可以自己查一查社保缴纳情况，如果扣了没交。或者想辞职了，可以申请仲裁。要求补偿

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