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请问上了8年的班，签了三次合同，现在公司换了公司名又要重新签合同，这样可以赔偿吗

其它综合

2013-03-21 11:19:03

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律师解答共有5条

如果08年后连续签订两次无固定期限了，这一次期满时，你可以要求公司跟你签订无固定期限的劳动合同，这种情况下公司如果想解除劳动合同，除非跟劳动者协商解除合同，或者你同意到期不续签合同，如果不能协商解除，你也不同意到期不续签，公司单方解除的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
所以是否可以得到赔偿，要看你签订合同具体情况和公司的态度如何。如有不明白之处，可来电详询。

赵烽律师

2013.03.20 23:08:05 解答
应要求新公司承认你之前的工龄，以保障你的劳动权利。

庄成林律师

2013.03.20 23:06:43 解答
可以主张签无固定期限劳动合同。

钟美宏律师

2013.03.20 23:14:08 解答
可以要求签无固定期限劳动合同。协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。

王金龙律师

2013.03.21 10:24:03 解答
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果只是公司名称变更，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

曾永前律师

2013.03.21 11:19:03 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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