在公司做了7年半,因上班时间用手机被总经理看见,就被降下来,去别的工序不在原岗位。而公司归定上班时间玩手机发款200元,但是他没发款。在现在的岗位比原来的岗位钱要少1000多,如果我现在辞职公司是否有赔偿?
证券投资
2013-03-20 22:42:16
共有5位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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可以。协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。
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未经员工同意公司是不能擅自降低员工的工资的，你可以被迫解除劳动合同为由，向公司主张经济补偿金。法律依据为劳动合同法第38条等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
