我在别人雇佣期间因为汽车方向机失灵导致肇事,我的小腿骨折在医院住了20多天现在出院了,我想问一下这个事故车老板应该一次性理赔我多少算合理合法的?
(住院期间医疗费都是车老板出的)
详细一点,,谢谢!!!!
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你好,首先你们属于雇佣关系,可以主张人身损失赔偿。雇主应当赔偿你误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、精神损害抚慰金等。但是具体要根据你的情况来看,需要做伤残等级鉴定,根据鉴定结果,确定误工费的期限(具体数额要根据你本人的工资和期限计算),伤残赔偿金的数额,如果涉及后续治疗,雇主还要支付你后续治疗费。
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需要具体计算,如有需要,可联系本律师
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那你给我算一下吧
(住院的医疗费和伙食都释主给的)(伤残凭不上等级)
算一算大概给我理赔多少钱?
谢谢!!
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你好,雇主应当赔偿你误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗肺、精神损害抚慰金等。具体数额依据你的工资、伤残等级情况、后续治疗情况等确定。如需帮助可以联系我
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你可申请工伤鉴定 确定赔偿标准的
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本案要综合考虑你所花费的医疗费等费用,以及受伤的程度(需做伤残等级鉴定)
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1、是雇佣关系还是劳动关系是有区别的
2、如果是雇佣关系,是需要按照过错比例来承担,可要求误工费护理费等,对于伤残赔偿金需经过鉴定;如果是工伤,需经过工伤认定,由对方全部承担赔偿责任。
如需帮助,可与我联系
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这个你过来给你计算
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。