我在合同续签时要求最低工资不能低于我的平均工资是否合法。公司不签是谁的责任?
合同纠纷
2013-03-19 20:28:19
共有8位律师解答
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语言歧义。
要求你个人的最低工资不能低于你个人的平均工资，公司不签是你的责任。
要求上海市最低工资标准不能低于你个人的平均工资，公司不签是公司的责任。 -
合法，如果公司要变更工资，需要和你签订变更协议。公司如不签，公司承担责任 。
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可以协商处理。
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