您好,我19但未成年,未签劳动合同,在商场上班,年前一个月几乎都在盘点,想不做了,和公司说过好几次,不同意,公司承诺过年提前发工资也没实现,就休假了,和商场说了不做,不同意,没几天应身体问题不去上班,但是之前不发工资收了2000现金走的,对班也收了,不超过应发工资,半月后公司盘点,衣服没了,商场之前为了形象在隔壁空柜台也放了衣服,本不该我们的义务,现在衣服少了很多要我们负全责,怎么办,我把现金如数还回去来得及么
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2013-03-19 11:42:53
共有3位律师解答
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你好，公司应当按照你的实际工作天数发放工资。你可以提供证据申请仲裁要求支付工资、未签劳动合同双倍工资。
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报警解决。追问：请问 如果报警这个事谁的责任比较大一点呢？
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报警处理,丢失衣服不应由你承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
