我想制定一个月生产量,如果员工完成任务就奖励,不能完成就开除.请问是否合法?谢谢律师
公司企业
2013-03-19 07:25:48
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律师解答共有4条
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生产定额应当合理。不能完成生产任务是由多种因素决定的。建议实行计件工资。
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生产量定得合理，则制度内容合法。
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不能笼统而论
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