法律咨询
上班12小时,每一个月休息3天
其它综合
2013-03-17 13:02:13
共有2位律师解答
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
按法律规定计算加班费
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节加班工资怎么算
劳动合同纠纷
4535
每天上班,每天12小时,一天不休息
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
1774
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
每天工作12小时,每月休息5天是否合法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
违约金怎么算
01:32
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
每天工作10个小时,每月休假2天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
每天工作11个半小时,将近两个月休息两天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
平时加班怎么算
你好,平时加班费是本人工资的150%,双休日是200%,法定假日是300%。
人咨询过
继续咨询
加班怎么算
需要根据你劳动合同约定的工作制和具体的加班时间段确定。
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
40
深圳的加班费是怎么算的
乘以1.5
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
35
我的加班怎么算?
1.5倍
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
25
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
30
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
15
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
25
加载中