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在公司服务9年,爱岗敬业。但公司为了不续签过10年的劳动合同,在现有合同期满的情况下通知终止劳动合同,并且没有任何补偿。请问各位大侠,公司这样的行为是否符合劳动法,公司是否应该给予补偿。如果是,需要通过怎样的途径争取到补偿?请各位大侠指点迷津,谢谢!!!
劳动纠纷
2005-06-03 18:36:01
共有1位律师解答
你好: 在公司服务9年,爱岗敬业。但公司为了不续签过10年的劳动合同,在现有合同期满的情况下通知终止劳动合同,并且没有任何补偿。
公司这样的行为不符合劳动法原则,可以通过当地工会部门反映情况,请求帮助。
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