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您好我的孕产假是今年的3月20号到期,然后我的劳动合同是在年的12月30到期,所以现在需要重签,可是我在怀孕期间查出患有乙肝大三阳,公司之前的招聘启事上有明确规定患有此病的人不可以招。请问公司如果不跟我签合同应该怎么办?

合同纠纷

2013-03-16 12:21:38

您的合同自动延续到哺乳期满，哺乳期结束后，您可要求单位签劳动合同，单位拒签的，您可争取经济补偿金或赔偿金。可保留我的电话，将来再咨询。
可要求支付经济补偿金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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