签了无定期合同的，但因工厂搬厂不去的，有没钱赔？
其它综合
2013-03-16 09:55:47
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第一，是否有赔偿，需要看劳动合同是否对工作地方有明确约定，如果有，公司无权要求你搬迁。如果公司单方解除劳动的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。上述工资是你的应发工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
第二，如果协商解除劳动关系，则按照你在单位的工龄年限支付经济补偿金。
第三，如果你因为拒绝搬厂，自行离职，没有经济补偿金，切记。
第四，为争取最大利益，需要进行一定的策划，如有不明之处，建议你直接来电详询。 -
你好，如果搬迁到深圳市外，可获得补偿金
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
