公司签订的劳务合同本身有很多项内容不合法而且不交社保 加班、过节工资支付不足 强制性365天每天12小时上班 现在又让我们无故待岗 我们手里都有证据 请问如果我们自己去仲裁胜诉率大么 请律师的话大搞多少钱 我们 7个人 13774387218 杨先生最好是奉贤地区的律师
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去劳动仲裁 。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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先说明一点,除离退休等特殊人员才是劳务合同,如果签订劳务合同,是不用交社保的,因为已享受养老保险待遇等。你们可能是劳动合同,对方是有意签为劳务合同以混淆视听,建议你们去申请劳动仲裁,集体维权,另外,无论是哪个区的律师,对当事人对案件认真负责最重要。
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很大!
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请去劳动仲裁,我朋友是奉贤的律师,请找他吧赵晋武律师,新建西路119号。
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您好,您的问题是这样的
1、如协商不成,建议申请劳动仲裁;
2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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你好,可以胜诉,如果是外地农村户籍,我们可以免费提供法律援助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。