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我在一个培训机构上班,由于还没有毕业,突然学校有事,不得不辞职,结果后面我在找老板领工资的时候,老板却说我突然离职,导致他们找不到老师,所以要损失费,还要培训费,补偿费,可是他当初并没有说啊,而且还是试用期,可以随时走不是吗?当初也说才上班不会让我上多少课,可是我才上班几天就天天上课,难道都白做了

劳动纠纷

2013-03-14 22:34:04

可以向当地劳动监察大队投诉处理
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不按时发工资

服务员工作了十天，没有理由解雇我，后来让我的朋友说因为我玩手

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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02:34

汽车违章扣了21怎么办

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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因为之前离职的时候没有跟老板说清楚。离职前打了个招呼，说过几

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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是这样的，我在一家奶茶店上班，一开始跟老板谈好了的，不用压工

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

老板没有给我发工资，因为我和他请假了，然后他说你是有身体问题

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

在厂里工作老板不给发工资一拖再拖

去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

老板不发工资,

向劳动监察大队投诉。

老板不发工资。

没证据就算了，有证据、有时间耗可以找法院。

业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）

按照协议的约定来处理

公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前

现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗？

你好，建议查看报考条件

请产假的工厂会不会去医院查小孩的出生证明

工厂无权直接去医院查小孩的出生证明。员工可自愿提供复印件或相关证明文件。若工厂有合理需求，可通过合法

辞职可以当天走吗

辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单

2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗

根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限

我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题

若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律

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