我在08年和单位签了一次劳动合同,09年就没签了,但我一直在单位做,2013年1月15日我因工资低,我就自己不干了,请问我这样的情况能向单位要赔偿吗
合同纠纷
2013-03-17 22:40:20
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你好：你和公司之间已视为签订劳动无固定期限的劳动合同，要看公司有没有给你交社保，若未交，你可以以此为由，要求解除双方的劳动关系，并可要求每年支付一个月的经济补偿。同时，因未签劳动合同，要求双倍工资过了仲裁时效，请求很难得到支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
