童工与用人单位是什么关系,童工死亡怎么仲裁?
其它综合
2013-03-16 21:38:58
共有3位律师解答
-
童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不成劳动关系，用人单位雇用童工的，构成非法用工，致童工死亡的，适用侵权，可直接向法院起诉，构成刑事犯罪的，依刑事追究其责任。不是劳动关系，不适用仲裁。
-
您好！根据规定，严禁招聘未满16周岁的童工，如聘用，则违反我国劳动法规的规定，可投诉至劳动部门。如死亡，可报案或对赔偿费用进行劳动仲裁。
-
按非法用工赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
