法律咨询

2008年至2012年带薪年假未休,现解除合同如何赔偿

劳动纠纷

2013-03-21 16:20:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年晚婚假是如何规定的

单位解除合同，年假多年没有休，离职时怎样补

协商解除合同，年假的计算方式是，如果职工累计工作一到十年的，年休假五天；如果累计工作十到二十年的，年

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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劳动合同已签过4次，工作8年，劳动单位要解除合同，如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同期还有两年，单位要解除合同，如何计算赔偿

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职工工龄17年，现解除合同如何支付赔偿金

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支付未休的带薪年假工资

是有权要求的。

带薪的5天年休是否可以拒绝支付

我是90年9月参加工作的单位只给我十天年休假请问合理吗

不合理。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满2

2008年以前职工带薪年休假规定

1、工作单位违法解除劳动关系，如不欲继续履行合同，主要应以其违法解除劳动关系为由要求支付违法解除劳动

临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办

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