首先,请假扣钱,扣除满勤安全奖,超过五个班额外回扣每个班110元!我们这里上班三班倒,上12休息24,一月上20个班,没有礼拜天,加班费几乎等于没有,请假五个班等于扣除全勤300安全奖400一个班110更810再多一个班加110,等于上半个月班就没有工资了!这种情况合法吗?哪些是不该扣的?该怎样维权!第二,给公司开货车,因为车机油不足导致车发动机损坏!公司罚款为修车费用百分之40差不多我要赔偿三千元!这种情况合理吗?不合理该怎样维权?谢谢律师了
民事相关
2013-03-14 20:05:36
共有2位律师解答
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山东康捷律师事务所刘介名律师为你解答：建议向当地劳动监察部门投诉解决。追问：您没说出个什么东西啊，我都不知道对不对，哪里公司不对我都不知道至少我要有很有利的条件才能去仲裁啊
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不合法，单位规章制度涉嫌违法，劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
