工厂是刚开的,说是暂时不能签合同。以后再签,就是担心以后工厂不认账,没办法维权难
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建议您搜集相关证据做好准备以便以后出现劳动纠纷可以证明您们双方确实存在劳动关系。您也可以现在到劳动部门进行投诉。劳动合同法规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果不签的,应该自第二个月起向劳动者支付双倍工资。该工厂给您上社保了么?建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的意见。
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主意保留相关证据,证明存在事实劳动关系。如需法律诉讼,请电话咨询。
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保留相关证据,不签合同违反法律规定,
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保留相关证据
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保存好劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁。
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您好,建议您保留加盖公章的工作证、工资条、工资转账记录等,可以作为在该厂工作过的证据。
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要求单位支付双倍工资
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保留好相关证据,如工资发放记录、工友证明等,以证明存在事实劳动关系。
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工厂的行为违法,劳动合同法规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果不签的,应该自第二个月起向劳动者支付双倍工资。建议收集保存和工厂存在事实劳动关系的证据,以及工资数额工作地点等的相关证据,如果协商不成可以申请劳动仲裁,如需帮助请来电详谈。
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你可保留证据 申请劳动仲裁维权的
建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。