本人于2012年12月在A企业离职,但A企业没有为我办理社保停保手续,11月的社保也没有缴纳。现在说要办停保,我需要补12月到2013年3月的社保金额(个人与公司部分)给该企业,不补的话就不去办停保,也不缴纳,让新单位无法帮我缴纳社保。请问他的这种行为是否违法,应该如何处理?
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可以申请劳动仲裁要求其缴纳在职期间社保。
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可以申请劳动仲裁要求其缴纳在职期间社保
追问:在职时的可以申请,离职后我所说的情况要怎么处理?
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好,您的问题是这样的
1、可要求补缴,如协商不成,可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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你好,根据你的描述,你曾经任职的A企业必须办理相应的社保业务,否则你有权要求其赔偿相应损失。
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建议申请劳动仲裁,但若单位为你缴纳了保险,你是要承担个人部分的
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违法的,请通过劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。