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公司现在经营不好,先是让个别员工休五个月无薪淡季假,后来因为员工要告,公司又想出让大家每个月多耍4天的无薪假(除每个月带薪的4外,又安排了4天的无薪假)其实就是裁员不成变相降薪,请问这样做合法吗?

民事相关

2013-03-14 22:54:32

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