我是在xx有限公司上班的一名员工,在这家公司本人已经做了四五年了,在这四五年里老板都没跟我们员工签劳动合同与交医保社保。 就在2012年年底最后一月放假回家过年的时候,老板没有结清我们每个人的工资,就把2013年一月份整个月的工资押在那,说明年二月份领一月份的工资,就只发了年终奖,因为那时候都急着回家过年说以都没闹。而我今年正月初十准时到工厂上班可是个人原因上了几天就直接离职走了,也没有提前辞职什么的。当时心里想没签劳动合同就是临时工随时都可以走的就没注意到什么方面和问题。就在今天我同事给我电话今天在发工资,我今天就去领工资的时候老板娘就说上面交代说没有工资领,我就打电话给老板,他说我没有辞职就当自动离职是没有工资发领,后面他加了一句去年一月份的工资也发给你了就是我去年的那年终奖。我听到这句就很气很气这不是明摆着有来上班就有工资吗?年终奖是我一年的表现所得到的这怎么能说是我一月份的工资吗?在说厂里又不是我一个员工,他们也都能帮我作证呀!我这样的情况我该怎么办呢?拿的到工资吗
民事相关
2013-03-09 22:34:57
共有2位律师解答
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工友证言、工资记录等都可以作为你和单位有事实劳动关系的证据。建议你申请劳动仲裁。
如需帮助，欢迎来电咨询。 -
你好 建议 直接到劳动仲裁委 申请劳动仲裁 你可以补充证据！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
