尊敬的律师专家:您好! 我妹夫打工期间突发脑溢血,与所在小煤矿老板就承担医疗费问题产生纠纷,想就其中法律知识进行咨询,烦请给予帮忙指教! 我妹夫50岁,中专文化,原本是国家煤矿技术员。因企业不景气,1000多元的工资,令4口之家入不敷出。他只得停薪离职到外地打工谋生。几年前到九江市一私营小煤矿做技术管理工作。他工作时间,除休息日外,24小时随叫随到,参与或负责矿上有关工作。由于妹夫勤奋工作,为人豪爽、善良,与矿主及同事关系非常好,老板视其如同兄弟一般。 可是,因患高血压病,妹夫需要天天吃药。前段时间,因工作忙等原因忘记及时服药,他于2013年1月27日在所工作的煤矿突发严重脑溢血,被紧急送医院手术治疗,至今40多天还没有苏醒。开始,矿主对做手术及我们亲属的吃住,能出钱负担,估计花去了6万以上。后来,就慢慢拖、或少承担了。前几天,他说给一万就不再管了。想起这马拉松式遥治疗期及难以预知的开支,乃至两孩子未成家,今后的生活的困难,我们感到非常悲哀与无助!为此,准备与老板协商座谈解决问题。因对法律与劳资相关政策不了解,敬请律师专家赐教! 1、我妹夫工作期间发病,老板是否应该承担一切治疗费用?换言之,我妹夫这个情况,老板有什么责任与义务? 2、我妹夫即使能够苏醒,估计也是残废了。今后治疗、生活费用与困难肯定是非常大的。老板有无义务或责任予以分担? 3、国家医疗政策上对于职工如此突发大病,有无救助精神?妹夫所在的国家煤矿,对于这样因病致穷的职工家庭,有什么救助义务与照顾政策? 我现在想到的问题就这些。敬请老师给予赐教,我和我妹妹全家向您鞠躬致谢了!!! 江西乐平市 邵灵上 2013年3月8日
劳动纠纷
2013-03-12 14:31:56
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