您好,在我怀孕期间公司拖欠4个月的生育津贴,产后到公司上班依然么有给发生育津贴,之前还拖欠了四个月工资,总共是8个月的公司,请问我应该如何维权要回自己的生育津贴和工资呢?
合同纠纷
2013-03-08 13:25:51
共有8位律师解答
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您好，您的单位给您上生育险了么？如果上了，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；在产假期间，工资和生育津贴只能取其一。如果那四个月的工资不是产假期间的，您可以与对方协商要求对方支付拖欠的薪水，如果协商不成，建议您去劳动仲裁部门仲裁。当时签订劳动合同了么？建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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可以申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁。
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