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员工自2月17日旷工至今其中公司3月5日发送告知书予他限期到岗,并开员工会议说明。公司制度尚不健全公司工人签定的是集体计件的工资算法可以算他自动离职吗? 工资应该怎么结算给他?

劳动纠纷

2013-03-08 11:17:12

可以算他自动离职。工资如何结算，要看具体材料而定。
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周末不上班算旷工吗

1.6月28日提出离职。公司领导因离职表不完善而拖欠工资。原

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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试用期不加班算旷工吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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1.之前和公司达成了劳动冲裁调解书，也要求协议支付18/19

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

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1.公司每天实行周工作7次.5小时是违法的吗？提前通知员工的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

关于旷工工资

协商不成可以起诉对方必须按照规定支付工资你旷工工资应扣除

计件时旷工如何处理

计件工时也是每天8小时，每周40小时。旷工按用人单位合法制定的规章制度处理。

请问员工七月份上了14天班，然后连续旷工2天半，回来讨工资应

按其上班的天数计算工资并发放给他。

日薪旷工工资是怎么样算？

不包括加班费的。应怎人口要看你们公司的规章制度。

能赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同在哪些情形下被判定为无效

处理劳动合同无效的情况通常包括两个步骤：首先，确认合同无效；其次，追索劳动报酬。在决定处理方式时，需

我们需要向A单位支付30万元，说我们会和我们签订变更合同，我

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

劳动合同签订的基本要求及生效应符合的条件

签订劳动合同时，需满足以下条件：确认用人单位的合法性、确保双方真实意愿表达以及合同内容合法且公平。在

成人本科还没有毕业是签实习协议还是劳动合同呀

您好：成人本科还未毕业的情况下，一般签订实习协议。因为在未取得毕业证书之前，您还不具备正式劳动者

您好我在面试了一个调酒师学徒，让我交了一个600元的器具费，

要确保顺利报销，建议首先与雇主确认报销的具体要求，并保留好所有相关的购买凭证。在报销时，按照公司的报

你好，我是因为放假太久了想辞职继续找工作

你好这个事可以解决的

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