公司被收购后,我们要求买断合同,工龄清零,此要求是否合理
公司企业
2013-03-08 17:52:14
共有6位律师解答
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公司此要求不合法，没有法律依据。在你们不同意的情况下，公司无权要求买断合同，并且你们的工龄应当连续计算。假如新公司这边，违法解除劳动合同，或者终止劳动关系，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。具体数额需要结合你离职前12个月平均工资来计算。
建议你们先和公司协商，如有需要可以委托律师协助，欢迎来电免费详询解答。 -
你好，如果新公司承认之前的工龄连续计算，你们不能要求买断工龄。
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公司被收购后依然存续的,劳动合同继续履行，员工要求买断合同,工龄清零，不合法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
