1994年入厂,2004年签了无固定合同,2013年宣布九月开始裁员,补偿方案N 2,请问合理吗=-O能否要求N×2
刑事案件
2013-03-08 10:16:37
共有5位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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应该是N+1。公司没违法解除不要N*2。
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具体请咨询本律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
